多大年纪工作

国家规定工作年龄是多少

根据中国的法定规定，工作年龄最低为16岁。但在文艺、体育和特种工艺单位中，确实有一些情况下，需要招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，需要经过未成年人的父母或其他监护人的同意。

劳动法规定工人年龄多少岁才能工作

根据劳动法规定，在全民所有制企业、事业单位、党政机关和群众团体中工作的工人，男性必须年满60周岁，女性必须年满50周岁，并且连续工龄满10年才能退休。此外，对于男性只要年满55周岁，女性只要年满40周岁的工人，同样可以退休。

年满16岁就可以去公司工作了

根据法律规定，满16周岁的人可以开始工作。十六周岁以上的人被称为劳动者，这在劳动法第十五条中有明确规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”

中国法定年龄多少岁能工作?

根据中国的法定规定，工作年龄最低为16岁。但在文艺、体育和特种工艺单位中，确实有一些情况下，需要招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，需要经过未成年人的父母或其他监护人的同意。

多少岁可以工作

工作的性质有很多，所以要说多少岁才能具体工作并没有一个固定的答案。但是一个公司聘用的员工一般都需要年满18周岁以上才能合法工作。

法定用工年龄一般多少岁

根据一般的法定规定，用工年龄通常是满16周岁才可以进行劳动。但对于16周岁的年轻劳动者来说，一般不能从事比较重的工作。而对于完全可以从事劳动工作的年轻人来说，通常需要满18周岁才能被聘用。

年满多少岁才能工作?

根据中国的法定规定，工作年龄最低为16岁。但在文艺、体育和特种工艺单位中，确实有一些情况下，需要招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，需要经过未成年人的父母或其他监护人的同意。

中国多少岁可以去打工劳动

根据中国的法律规定，年满16周岁的公民可以参加工作。然而，对于16-18周岁的未成年人，需要遵守国家有关规定，不得从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的工作。

现在劳动法几岁可以上班

根据劳动法的原则，年满16周岁的人可以开始工作。因为《劳动法》明文规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”

劳动法规定多少岁可以上班?

根据劳动法的规定，一般来说，年满16周岁的人可以开始劳动。然而对于16周岁的劳动者，一般不能从事比较重的工作；一般要等到18周岁才能完全从事劳动工作。