工伤法院起诉程序

工伤法院起诉程序通常包括以下几个步骤：

1. 工伤认定 ：

确认所受伤害是否属于工伤。

2. 劳动能力鉴定 （如伤情严重）：

确认伤残等级、护理等级或停工留薪期。

3. 劳动仲裁 ：

用人单位拒绝承担工伤赔偿责任时，劳动者需先申请劳动仲裁，主张相关工伤赔偿待遇。

对仲裁裁决不服，可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

4. 起诉 ：

向有管辖权的法院递交起诉状。

符合立案条件后，法院将立案，并通知当事人交纳诉讼费。

受理后，法院向被告发送起诉状副本，并通知被告答辩。

5. 排期开庭 ：

法院安排开庭时间，并向双方发送传票。

6. 开庭审理 ：

法庭调查、法庭辩论等程序。

7. 宣判 ：

法院依法作出判决。

请注意，工伤案件的诉讼时效通常为三年，而工伤认定的时效通常为一年。劳动者在发生工伤后应当注意时效问题，确保在规定时限内完成相关程序。

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