公开遴选考什么
公开遴选考试通常包括以下几个方面的内容：
1. 政策理论水平 ：测试应试者对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解和把握。
2. 案例分析和问题解决能力 ：通过案例分析题或写作题的形式，考察应试者在各自领域的专业知识、分析问题和解决问题的能力。
3. 公文写作 ：测试应试者撰写报告、总结、通知等文件的能力。
4. 文字表达能力 ：考察应试者清晰、准确地表达观点和意见的能力。
5. 心理素质和应变能力 ：通过模拟情景的问题，测试应试者在面对压力和挑战时的应对策略和心理承受能力。
6. 行政能力测试 ：包括语文能力、数学能力、逻辑能力等，测试考生的综合素质和潜在能力。
7. 法律知识 ：测试应试者是否具备从事公务员工作的基本法律素养。
8. 沟通协调能力 ：测试应试者的语言表达能力、沟通协调能力等。
9. 面试 ：通常采用结构化面试的形式，考察应试者的综合素质和应变能力。
10. 加试 ：某些情况下，遴选单位可能会根据需要增加职位业务水平测试。
考试形式一般分为笔试和面试，部分情况下还包括加试。笔试内容可能包括对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等，而面试内容则根据各职位的特点和要求确定。
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